Le Tribunal Administratif d’Amiens a donné raison à notre collègue Délégué Syndical des Hauts de France : son Indice d’Expérience plafonné arbitrairement à 100 points, pourra bénéficier de la progression de 5 points non plafonnée, comme le prévoit...
Les nouvelles modalités du congé de paternité
Les nouvelles modalités du congé de paternité sont enfin intégrées au statut des personnels des CCI soient 21 jours de congé paternité à prendre dans les 4 mois suivant la naissance ou l’accueil de l’enfant. Retrouvez notre tract du 21...
Aides sociales aux salariés des C.C.I. UN FONDS DEDIE !
La mise en place d’un fonds social national par notre mutuelle HARMONIE MUTUELLE Permettra un accompagnement personnalisé et qualifié, des salariés des CCI et de leurs ayant droits (agents publics et salariés de droit privé) lors de situations...
CPN du 12 octobre : Une tentative pour finir en beauté
Clap de fin : après avoir assisté à la 1ère CPN de sa mandature, le Président Goguet a enfin daigné participer à la dernière. Les sujets à l’ordre du jour étaient nombreux …. Retrouvez notre tract du 12 octobre 2021 … Télécharger les tracts :...
PURPLE CAMPUS en OCCITANIE
Le réseau consulaire d’OCCITANIE ayant décidé de regrouper toutes ses instances de formation, au sein d’une structure privée intitulée PURPLE CAMPUS, un ACCORD COLLECTIF a dû être négocié. Bonne volonté et réalisme ont permis aux négociateurs,...
UNSA CCI pour une convention collective équilibrée…
Une Convention Collective engage le réseau pour des décennies. C’est pourquoi elle se doit d’être plus ambitieuse et mieux-disante que le Code du travail.CCI France a décidé, par la voix de son Président par délégation Jean Vaylet, de mettre un...
22 JUIN 2021 : Enfin une CPN au cours de laquelle il s’est passé quelque chose
Un ordre du jour extrêmement riche mais une posture du collège employeur, boudeur, toujours aussi fermée.Les Représentants de l’UNSA-CCI s’attendaient à une CPN bâclée. La Tutelle en a décidé tout autrement par la voix de la Présidente de la...