Une collègue se pose des questions sur le statut de CCI FRANCE et sur l’application des règles de congé pour les Hauts de France.
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Danièle Collomb
L’UNSA-CCI dénonce le vote de la loi Immigration
L’UNSA-CCI relaie l’appel de l’UNSA ,des organisations syndicales et des sociétés civiles pour dénoncer le vote de la loi Immigration et vous invite à diffuser largement les textes joints
Paris IdF : Accord Relatif à la Mobilité au sein de l’UES
Le déploiement de la réorganisation des services de la CCI Paris lie-de-France a conduit à créer au 1er janvier 2021, aux cotes de l’établissement public administratif et des CCIT qui lui sont rattachées, un GIE et six EESC. (..)
En effet, compte tenu de la pluralité des employeurs composant cette UES, de la diversité des cadres juridiques applicables et de la dualité de la nature juridique de la relation de travail de leurs collaborateurs (agents de droit public/ salaries de droit prive), il est apparu aux partenaires sociaux qu’il était nécessaire de préciser les règles encadrant les mobilités au sein de ces entités.
Paris IdF : Accord Relatif à l’organisation et à la Durée du Travail
Conformément aux engagements pris dans l’accord du 9 novembre 2020 portant reconnaissance de l’UES, les Parties ont entamé des négociations sur !’organisation et la durée du travail, sur les thèmes principaux suivants: : Durée du travail, Régimes des astreintes, Compte épargne-temps.
En cours de négociation, les Parties se sont accordées pour ajouter les trois thèmes supplémentaires suivants : Travail le week-end, Travail de nuit, Temps de trajet professionnel inhabituel.
….
Paris IdF : Accord portant reconnaissance d’une UES
Soucieuses de favoriser la mise en place de conditions d’emploi cohérentes pour les collaborateurs des entités composant l’UES (Unité Économique et Sociale), d’y préserver les possibilités de mobilité et d’en maintenir l’attractivité pour les talents d’aujourd’hui et de demain, les Parties (CCIR, EESC, GIE, Organisation Syndicales) ont entamé une négociation sur la reconnaissance d’une UES. …..
Négociations Annuelles Obligatoires : ENFIN !
Bien que décevante, l’augmentation générale accordée par l’employeur concerne l’ensemble du personnel des CCI (public et privé) ainsi que les personnels des SIC (Services Industriels et Commerciaux), collaborateurs des CCIR. Par ailleurs le rattrapage salarial est maintenu .
Compte-rendu Visio Adhérents 23 novembre 2023
Les visios ont repris ! ... Celle du 23 novembre 2023 nous a permis d'aborder des informations sur les négociations en cours, l'évolution des règlements intérieurs, des NAO et quelques questions diverses ..
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J’ai un doute au sujet du rattrapage des salaires !…
Le créneau concernant les mesures de rattrapage des salaires est très précis : du 1er juillet 2017 au 30 juin 2022 !
Que se passe-t-il en Bretagne ?
En Bretagne, la situation de plus en plus conflictuelle lors des CSE conduit à de vives réactions de l’Intersyndicale dont l’UNSA-CCI est partie prenante. Particulièrement vigilante au respect des droits des salariés, et mobilisée lors des différents CSE (Réunions ordinaires et extraordinaires) notre déléguée syndicale nous fait un point sur la situation devenue judiciaire …
3 assignations sont en cours !
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Que se passe-t-il à La Réunion ?
Laurent ESCURE, Secrétaire général national de l’UNSA, sera présent à La Réunion les 7 et 8 décembre 2023.
Serge CHANE-SY, délégué syndical UNSA-CCI participera à la réunion du 7 décembre.