Plafonnement des points d’indice d’expérience : DEUXIÈME ÉTAPE FRANCHIE !!! Le Tribunal Administratif (T.A.) de CAEN a confirmé le 7 octobre dernier l’interprétation du statut donné par le Tribunal d’Amiens sur le droit au
dépassement à 100 points d’expérience, des salariés statutaires embauchés avant 1998.
Comme nous l’avions indiqué, notre syndicat a lutté jusqu’au bout pour obtenir le maximum… Soit une augmentation générale sans contrepartie de 3.5% rétroactive au 1er juillet 2022 et ….
Toutes les organisations syndicales alertent sur la dégradation des conditions de travail et l’installation d’un climat délétère au sein de l’EA-CFI et appellent à une grève le mercredi 12 octobre 2022.
Après les députés les sénateurs interpellent le gouvernement à propos de notre point d’indice … et mettent en avant que les salariés des CCI ne pourront bénéficier de la hausse de la valeur d’indice des fonctionnaires que si leur statut est expressément mentionné dans la loi.
Suite au courrier de Jacques Maumont, des parlementaires nous soutiennent…
Depuis les élections, l’UNSA-CCI s’est fixé comme objectif majeur la REVALORISATION DE NOTRE POINT D’INDICE.
L’UNSA-CCI compte de nombreux pompiers parmi ses adhérents. Ce soir notre syndicat apporte tout son soutien à ceux qui luttent en Nouvelle Aquitaine avec un investissement remarquable et exceptionnel COURAGE RESPECT SOUTIEN
Les salariés titularisés avant 1998 ont leur indice d’expérience plafonné arbitrairement à 100 points. Dès 2018, l’UNSA-CCI a initié le recours et soutient juridiquement les salariés concernés
Défendre votre pouvoir d’achat et la revalorisation des salaires est notre engagement prioritaire.
En Grand Est, avec plus de 60% de participation, les représentants du CSE ont été élus dès le 1er tour. l’intersyndicale CGC-CFE / CGT / UNSA obtient 8 des 14 sièges.