Notre actualité
PLF 2026 : la mission Travail et Emploi est la plus touchée
Le PLF 2026 traduit des choix budgétaires qui affaiblissent gravement les dispositifs d’accompagnement vers l’emploi, avec une diminution de 2,35 milliards d’euros et la suppression de plus de 1 000 équivalents temps plein (ETP) parmi les opérateurs qui en dépendent.
Stop au PLF 2026 : L’UNSA-CCI entendue par nos députés
Nous ne pouvons rester silencieux face au Projet de Loi de Finances (PLF) 2026.
Un courrier a été envoyé à TOUS les députés et sénateurs la semaine dernière.
La Commission des finances a entendu nos arguments et a déposé un amendement citant l’UNSA-CCI !
Accord Classification Rémunération : On avance à petits pas!
Depuis début 2025, des négociations sont en cours à CCI France avec les organisations syndicales pour définir un nouvel accord de classification et de rémunération juste, équitable et ambitieuse.
Par ailleurs, l'UNSA-CCI se préoccupe, particulièrement, de la méthodologie qui sera déployée par les CCI de Région pour reclasser les collaborateurs dans les nouveaux emplois.
PLF 2026 : Une lueur d’espoir !
D'importantes actions auprès des parlementaires sont menées afin de les sensibiliser aux conséquences économiques et humaines que représente le PLF 2026 pour le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie, au niveau de leur efficacité et des emplois menacés. Une lueur d'espoir nous est transmise par le Président CCI France...
Stop au PLF 2026 : Ne laissons pas les CCI devenir des coquilles vides !
Nous ne pouvons pas rester silencieux face au Projet de Loi de Finances (PLF) 2026 qui menace à nouveau directement nos emplois et l’efficacité des CCI.
L'UNSA-CCI interpelle cette année encore nos parlementaires pour qu’ils amendent ce PLF, nouvelle attaque directe contre nos emplois, nos compétences mais plus largement l’avenir de l’action des CCI sur les territoires alors que nous avons perdus déjà 66 % de nos recettes fiscales depuis 2013.
Le PLF2026 prévoit une réduction drastique du budget des CCI !
Avec la réduction du budget des CCI prévu par le PLFSS 2026, NOUS LES COLLABORATEURS des CCI SOMMES LES PREMIERS IMPACTES : PLUS DE 3000 POSTES SONT CONCERNES !...
Télétravail un accord gagnant pour les agents en Nouvelle Aquitaine
Suite à l’accord cadre national relatif au télétravail et au travail hybride, les régions avaient la possibilité de négocier des dispositions plus favorables.
L’UNSA-CCI s’est pleinement investie pour construire un accord de télétravail équilibré, concret et tourné vers les agents.
Accord national Classification Rémunération : où en est-on ?
L'UNSA-CCI participe pleinement aux négociations entre CCI France et les organisations syndicales pour définir un nouvel accord favorisant la reconnaissance réelle de nos métiers et leur juste valorisation.
A propos de la portabilité et le maintien des garanties
Suite à une demande d'un salarié sur la portabilité et après vérification, voici l’article 12 « Portabilité » du Cahier des Clauses Particulières (CCP) du Marché Frais de santé actuel (période 2022-2025) mentionnant la prise en compte de la portabilité.
2 octobre : on se mobilise pour changer de cap !
Le mercredi 24 septembre, l’intersyndicale a rencontré le nouveau Premier ministre pour une réunion de plus de deux heures. Le Premier ministre n’a apporté aucune réponse aux urgences sociales. L'intersyndicale réagit en proposant une nouvelle mobilisation le 2 Octobre ..
Communiqué UNSA : Point sur la mobilisation et ses suites
Laurent ESCURE, secrétaire général et dominique CORONA secrétaire général adjoint de l'UNSA communiquent :
La mobilisation du 18 septembre est un véritable succès : près d’un million de travailleuses et de travailleurs ont manifesté pacifiquement partout en France...
L’UNSA soutient l’option de mettre sur la table une date de grève et de manifestation nationale si le gouvernement reste sourd aux revendications..
Rendez vous le 24 septembre avec le Premier ministre
Accord Télétravail en Bretagne
L' accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride signé début janvier 2025 est applicable au 1er octobre 2025.
Mais des évolutions sur cet accord sont possibles en région si elles constituent un MIEUX-DISANT pour les collaborateurs. !
Pour les novices de la grève, comment ça marche ?
L'UNSA-CCI, aux côtés de l'intersyndicale, appelle à une grande journée de mobilisation le jeudi 18 septembre 2025.
Rappelez-vous, la grève un droit fondamental.
Il ne peut en aucun cas faire l’objet de sanctions.
Accord Télétravail en Île de France
L' accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride signé début janvier 2025 est applicable au 1er octobre 2025.
Mais des évolutions sur cet accord sont possibles en région si elles constituent un MIEUX-DISANT pour les collaborateurs. !
Accord Télétravail en Martinique
L' accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride signé début janvier 2025 est applicable au 1er octobre 2025.
Mais des évolutions sur cet accord sont possibles en région si elles constituent un MIEUX-DISANT pour les collaborateurs. !
Accord Télétravail sur l’Ile de la Réunion
L' accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride signé début janvier 2025 est applicable au 1er octobre 2025.
Mais des évolutions sur cet accord sont possibles en région si elles constituent un MIEUX-DISANT pour les collaborateurs. !
Accord Télétravail en Hauts de France
L' accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride signé début janvier 2025 est applicable au 1er octobre 2025.
Mais des évolutions sur cet accord sont possibles en région si elles constituent un MIEUX-DISANT pour les collaborateurs. !
Rapprochement réseaux CCI et CMA : qu’en est-il ?
Le Président de CCI France et son homologue de CMA France ont répondu, il y a quelques jours, à une invitation de Véronique Louwagie, Ministre déléguée chargée du Commerce, de l'Artisanat, des Petites et Moyennes entreprises et de l'Économie sociale et solidaire.
L’objet de la rencontre : le rapprochement des deux réseaux consulaires ...
Mobilisons-nous massivement le 18 septembre !
L'UNSA-CCI, aux côtés de l'intersyndicale, appelle à une grande journée de mobilisation le jeudi 18 septembre 2025.
Communiqué UNSA : Journée de manifestation et de gréve le 18 septembre
Laurent ESCURE, secrétaire général et dominique CORONA secrétaire général adjoint de l'UNSA communiquent :
LL'intersyndicale appelle à une journée de manifestations et de gréve le 18 septembre.
Communiqué UNSA : Intersyndicale et mobilisation contre le budget
Laurent ESCURE, secrétaire général et dominique CORONA secrétaire général adjoint de l'UNSA communiquent :
L’UNSA en intersyndicale poussera pour une mobilisation forte unitaire contre le budget.
Rencontre avec le nouveau Directeur Général CCI-France
Une délégation du Bureau National de l’UNSA-CCI, composée de Jacques Maumont, Frédéric Bourcier, Michel Villella et Claudine Schaffhauser, a été reçue mardi 08 juillet, par le nouveau Directeur Général de CCI France, Nicolas Bonnet.
Loi Duplomb : Communiqué de presse UNSA
Loi “Duplomb” : face à un recul inacceptable pour l’environnement et la santé, un nouveau débat s’impose
L’UNSA avait condamné avec force la loi agricole dite “Duplomb”, définitivement adoptée par l’Assemblée nationale le 8 juillet dernier.
Ce texte incarne un retour en arrière préoccupant ...
Accord Télétravail en Grand Est
L' accord cadre relatif au télétravail et au travail hybride signé début janvier 2025 est applicable au 1er octobre 2025.
Mais des évolutions sur cet accord sont possibles en région si elles constituent un MIEUX-DISANT pour les collaborateurs. !
Télétravail : le minimum à appliquer en tableau
Dans chaque région des négociations sont en cours pour adapter l'accord National TELETRAVAIL aux spécificités régionales.
Aussi nous vous proposons un tableau récapitulatif de ce qui est acquis au NATIONAL et qui constitue le MINIMUM à appliquer!
Loi PACTE : accords PEE et PERCOL en toute légalité
Oui, la loi PACTE permet aux CCI de signer des accords PEE et PERCOL en toute légalité. La preuve, la Nouvelle Aquitaine l'a fait !
Retraite : Information agirc-arrco
L'agirc-arrco propose de webinaires pour mieux comprendre la retraite.
Nouvelle Aquitaine : Flash info CSE 03/06/2025
Nos Délégués Syndicaux nous communiquent par voie de tract les principales délibérations qui ont eu lieu lors du CSE ordinaire du 3 juin 2025..
UNSA-CCI : Salariés du privé, ne vous laissez pas berner !
Le titre 8 de la CCN est formel : Les salariés de droit privés doivent bénéficier des mesures transitoires pour garantir le respect de leurs droits...
UNSA-CCI : Accord NAO 2025, mise au point
Face à la pression liée à la demande conjointe UNSA-CCI / CFE-CGC de l'organisation d'un REFERENDUM OFFICIEL auprès de CCI France, une 3eme organisation syndicale a signé.....
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Témoignages de nos Adhérents

Une excellente année 2023 à toute l’équipe UNSA-CCI !
Un grand MERCI pour ce que vous avez déjà réussi à obtenir … et ce qu’il reste à faire !!! Bon courage ! il en faut dans ce monde consulaire en perpétuel mouvement..

Bien que j’entame ma 10e année de retraite, je tiens à vous apporter mon soutien car je sais, pour avoir été représentante du personnel et déléguée syndicale durant de nombreuses années, combien votre travail est difficile mais au combien important pour le personnel des CCI, surtout dans la période actuelle.
Donc, je vous souhaite une bonne année 2023 avec joie et surtout réussite dans vos négociations

Merci pour les avancées sociales obtenues grâce à votre implication et votre détermination. Notamment dans la bataille pour la régularisation de l’indice d’expérience pour tous les agents titularisés avant le 04 08 1997
Tout au long de ce parcours, L’UNSA- CCI s’est engagé pour nous !

J’étais en grande difficulté sur mon poste de travail avec une charge de travail beaucoup trop importante. Mes demandes restaient sans réponse depuis plusieurs mois. La situation devenue intenable. J’ai fait appel au délégué syndical UNSA-CCI qui a fait réalisé une étude de ma charge de travail; Un poste supplémentaire a été ouvert. Aujourd’hui nous sommes deux pour le poste que j’assumais seule depuis plusieurs années. La gestion de ma charge de travail me permet une relation plus apaisée avec mon entourage.

L’UNSA-CCI est intervenue pour négocier une revalorisation salariale.d’un groupe pour qui la date d’ancienneté dans la CCI démarrait avec la date de titularisation et non celle du premier contrat. Cela induisait un décalage important dans l’acquisition des 5 points annuels. Assisté par le délégué syndical il a créé un collectif.et la situation âprement discutée a été régularisée. La date du premier contrat a été retenue comme date d’ancienneté : les points d’ancienneté attribués avec effet rétroactif et les sommes dues perçues.

Dans notre service de grosses iniquités salariales existaient pour un même poste et une même fonction et une charge de travail équivalente.
Nous avons fait appel au délégué syndical UNSA CCI. Après une analyse détaillée et circonstanciée, il a négocié une revalorisation des plus bas salaires sur 3 ans se basant sur l’augmentation de l’indice de résultat. Une équité de traitement dans notre service a ainsi été établie. Par ailleurs, une prime commune a également été versée.
Comment adhérer à l'UNSA- CCI ?
Deux solutions simples s'offrent à vous ! Soit directement en ligne soit en nous renvoyant un formulaire papier ! A vous de choisir...

















